Liderii sindicali care reprezintă peste 100 de angajați la un număr de cabinete medicale și o asistență medicală de urgență asociată cu Auburn Memorial Medical spun că a refuzat să negocieze în mod corespunzător și a lucrat cu rea-credință.
Data de lansare a celui de-al patrulea control de stimulare
Oficialii din cadrul Sindicatului spun că AMMS folosește o tactică de genul de stagnare pentru a distruge muncitorii din sindicat. Până în prezent, aceștia sunt acuzați și că nu au pus pe masă vreo contraofertă de fond.
Legea națională privind relațiile de muncă face ilegală angajarea cu rea-credință sau „negocierea de suprafață”. Asta înseamnă a negocia fără intenția de a ajunge la un acord.
Reprezentanții sindicali spun că, în cele din urmă, caută salarii echitabile și securitatea locului de muncă. Procesul de a ajunge la un alt acord cu privire la un contract cu totul nou pentru angajații care efectuează o gamă largă de lucrări de specialitate în cabinete ale mai multor medici este deosebit de provocator. Ca să nu mai vorbim de faptul că în statul New York există puține, dacă chiar există, cabinete de medici reprezentate de un sindicat, a declarat un oficial de la Auburn Community Hospital pentru The Citizen. Tocmai au încheiat recent un contract de muncă cu sindicatul asistenților medicali de la Auburn Community Hospital.
Primiți cele mai recente titluri livrate în căsuța dvs. de e-mail în fiecare dimineață? Înscrieți-vă la ediția noastră de dimineață pentru a vă începe ziua.
