6 septembrie este aproape la noi și va fi ziua în care oamenii își vor pierde 300 de dolari pe săptămână din prestații federale de șomaj.
În ciuda datei care se profilează, s-ar crede că oamenii vor începe să caute un loc de muncă, dar nu este cazul în unele state, cum ar fi California.
Oamenii credeau că rata șomajului va scădea atunci când beneficiile se vor încheia, deoarece părea să câștige aproximativ la fel ca atunci când lucrau.
Problema nu este doar banii, ci prioritățile au fost realiniate pentru mulți.
Unii oameni își pun copiii pe primul loc, deoarece problemele de îngrijire a copiilor continuă să afecteze țara. Unii oameni pur și simplu nu le place ideea de a reveni la contactul de la persoană la persoană atunci când varianta Delta este în creștere.
Răspunsurile la ceea ce se poate întâmpla diferă, nu vom ști până nu ajungem acolo, dar analiștii experți au idei diferite.
Unii cred că atunci când șomajul va înceta, americanii vor lua locurile de muncă disponibile și acest lucru va crea din nou nevoia de îngrijire a copiilor, creându-și propria soluție.
Alții cred că părinților le va păsa mai mult de creșterea COVID și dacă vor să se expună pe ei înșiși și pe copiii lor.
Studiile au sugerat că nu există nicio diferență între statele care au încetat plățile mai devreme și rata șomajului este mai bună.
Oamenii își pot schimba profesia și atunci când decid să se întoarcă la muncă după ce au avut timp să reflecteze asupra vieții lor. Multe sectoare oferă doar beneficii și salarii neatrăgătoare, iar cu deficitul de forță de muncă peste tot, mulți oameni s-ar putea să nu se întoarcă în locuri precum restaurante. Ei vor trebui să remedieze problemele care cauzează deficitul din interior.
În general, experții cred că da, cifrele se vor îmbunătăți, dar nu este la fel de simplu ca dezactivarea beneficiilor și toată lumea se întoarce la muncă.
Lucruri precum accesul la îngrijirea copiilor, frica de virus și felul în care cineva se simte cu privire la locul de muncă o fac o problemă mult mai complexă. Fără îngrijirea copiilor, părinții nu se pot întoarce la muncă, iar dacă părinții nu lucrează la un loc de muncă în care își pot permite îngrijirea copiilor, atunci nu își pot trimite copilul acolo pentru a lucra.
Odată ce beneficiile se încheie, societatea va vedea cu adevărat impactul pe care l-au avut aceste beneficii pe piața muncii.
Primiți cele mai recente titluri livrate în căsuța dvs. de e-mail în fiecare dimineață? Înscrieți-vă la ediția noastră de dimineață pentru a vă începe ziua.
