Ceva ce mulți americani nu par să știe este că, având un plan de pensionare 401(k), vor primi mai mulți bani.
Dintre toți oamenii eligibili pentru planurile de pensie pe care angajatorii le sponsorizează, 17%, sau unul din zece, americanii nu profită de acest lucru.
Cei care nu profită din plin de potrivirea pe care o va face angajatorul lor.
Cele mai comune planuri sunt Roth 401ks sau tradiționale 401ks.
Planurile tradiționale permit reducerea impozitelor pe venit pentru anul în care au fost făcute, dar impozitele sunt plătite atunci când numerarul este retras.
Într-un cont Roth, taxele sunt plătite în avans.
Cu un 401k, angajatorii egalează contribuțiile angajaților, iar unii ajung până la a oferi 5% reducere la fiecare salariu.
Dacă un angajator egalează 5% dintr-un salariu săptămânal în valoare de 500 USD, atunci angajatorul va pune 25 USD pe săptămână în 401k. Acest lucru se va egala cu cei 25 de dolari pe care angajatul îi pune, de asemenea, 50 de dolari pe săptămână.
Pentru anul respectiv, 2.400 USD plasați într-un cont.
Problema? Oamenii nu își permit să o facă.
Dacă este posibil, este o idee bună să găsiți modalități de a economisi acea sumă de numerar și de a putea să o puneți într-un cont pe viață în viitor.
Pentru cei care nu pot deschide unul prin angajator, pot oricând deschide un IRA.
În legătură cu: New Yorkul va forța planurile de economii IRA către întreprinderile mici: peste 2 milioane de muncitori vor câștiga economii pentru pensii, totuși
Primiți cele mai recente titluri livrate în căsuța dvs. de e-mail în fiecare dimineață? Înscrieți-vă la ediția noastră de dimineață pentru a vă începe ziua.
