Oficialii Departamentului Muncii din Statul New York iau măsuri pentru a crește salariul minim în zona noastră.
Comisarul Roberta Reardon a emis un ordin de majorare a acestuia cu un dolar, de la 13,20 USD la 14,20 USD în toate județele din afara NYC, Long Island și Westchester. Salariul minim acolo este deja de 15 USD pe oră.
călătorie în Spania din SUA
Proiectul național de lege a forței de muncă sprijină creșterea
Paul Sonn este directorul programului de politici de stat la Proiectul Național pentru Legea Muncii. Este o organizație de cercetare și advocacy care se concentrează pe politica forței de muncă. Aceștia lucrează la politici privind salariul minim, asigurările pentru șomaj, politicile care afectează lucrătorii din gig, sănătatea și securitatea la locul de muncă etc.
Sonn susține creșterea.
„Creșterea cu un dolar de către Departamentul de Muncă din Hochul a salariului minim din nordul statului se va asigura că salariul lucrătorilor, cum ar fi asistenții medicali la domiciliu și lucrătorii din comerțul cu amănuntul, ține pasul cu creșterile uriașe pe care le văd în costul alimentelor, al gazului. și locuințe”, spune Sonn. „Sute de mii de muncitori din nordul statului vor beneficia. Dar tot ceea ce face este să-i ajute pe acești lucrători să treacă pe apă, păstrându-și puterea de cumpărare. Nu le oferă o mărire de salariu în termeni reali.”
Sonn spune că problema este că salariul minim din nordul statului a fost stabilit mai mic decât în alte state, ca parte a unui acord din 2016, când statul l-a ridicat ultima dată.
„Ca urmare, salariul din nordul statului nu este atât de mare”, spune Sonn. „Și în restul statului a stagnat la 15 USD pe oră și nu a crescut de câțiva ani. Salariul nostru minim a scăzut cu mult în urma multor alte orașe și state. Așa că new-yorkezii chiar au nevoie ca guvernatorul Hochul și legislativul să crească salariul minim la nivel de stat, ceea ce s-ar traduce prin creșterea lui la peste 21 de dolari pe oră până în 2027.”
Criticii spun că acest lucru ar putea reduce oportunitățile de angajare
Cei care se opun creșterii salariului minim spun că va dăuna întreprinderilor mici care încearcă să rămână pe linia de plutire. De asemenea, ei consideră că ar putea reduce oportunitățile de angajare.
Ryan Bourne de la Institutul Cato spune că trebuie făcut un caz împotriva creșterii salariului minim . „Dacă creșteți rata salariilor pe care companiile trebuie să o plătească prin dictatul guvernului, întreprinderile vor avea tendința de a angaja doar oameni a căror productivitate poate domina această rată, reducând oportunitățile de angajare sau orele disponibile pentru muncitorii tineri, fără experiență sau slab educați.” a scris el într-un articol pe această temă .
Finger Lakes 4 iulie 2021
Divizia de stat a bugetului recomandă creșterea
Ordinul emis de Reardon este supus unui comentariu public, în urma unei obligații analiză economică condus de Divizia de buget a statului New York (DOB).
„Prin creșterea treptată a salariului minim, statul New York ajută companiile să se adapteze la noul tarif, oferind în același timp lucrătorilor cu salarii mici capacitatea de a participa mai bine la economia noastră”, a spus Roberta Reardon, comisarul Departamentului Muncii din New York. „Continuarea cu planul multianual de creștere a salariului minim este în conformitate cu standardele pieței și asigură că niciun lucrător nu este lăsat în urmă.”
Oficialii spun că o medie de 200.000 de new-yorkezi din județele din nordul statului vor beneficia de această creștere a salariului. Dintre aceștia, dintre care 44% sunt lucrători cu normă întreagă și aproape 25% întrețin copii, potrivit comunicatului.
Iată cum vă puteți spune părerea despre subiect
New Yorkezii sunt invitați să împărtășească feedback prin e-mail regulamentes@labor.ny.gov până la 11 decembrie 2022.
Dacă va fi acceptată, creșterea salarială ar intra în vigoare la 31 decembrie 2022.
