Peste 4 milioane de oameni și-au părăsit locul de muncă în septembrie. Departamentul Muncii a raportat că 4,4 milioane de lucrători au demisionat în septembrie, aceeași lună în care s-a încheiat prestațiile de șomaj prelungite în anumite părți ale S.U.A.
A fost a doua lună consecutivă în care milioane de americani au plecat de la muncă, pe măsură ce concurența devine acerbă pe piața muncii.
Au fost cu 200.000 de locuri de muncă mai puțin disponibile în datele cele mai recente, dar încă 10,4 milioane de locuri de muncă deschise. Cele mai recente estimări arată că aproximativ 5 milioane de americani în vârstă au decis să se pensioneze.
Turbulențe pe piața muncii: Ajutoarele de șomaj au cauzat acest lucru?
Nu. Experții în ocuparea forței de muncă sunt de acord că ceea ce se întâmplă acum în forța de muncă este o recalibrare, determinată de concurența intensă dintre angajatori.
Dintr-o dată, salariul minim nu este suficient de bun și, sincer, câțiva dolari peste salariul minim – pentru ceea ce anterior era considerat muncă de bază – nu este suficient.
Economia este în creștere și, în timp ce unii politicieni pretind indemnizațiile de șomaj ca fiind un motiv major al penuriei de forță de muncă, realitatea este că, pe măsură ce oamenii renunță la locuri de muncă, ei acceptă altele mai bune.
Ella Wrights a vorbit recent cu LivingMaxa despre experiența ei. Ea și-a mutat trei locuri de muncă în 2021. Mai întâi s-a întors la munca ei de dinaintea pandemiei, când s-au redeschis. Am fost recunoscător să mă întorc la muncă, dar la aproximativ două luni după ce m-am întors, a venit o ofertă pe care nu am putut-o refuza, a spus ea. A fost cu 3 dolari în plus pe oră. Am spus „da” și managerii mei au înțeles. M-am simțit prost, dar la sfârșitul zilei, fiecare persoană este pentru sine aici.
Două luni mai târziu s-a întâmplat din nou. De data aceasta, pentru o poziție descrisă de Wrights drept o oportunitate de „vis”. A fost o muncă diferită, dar genul de muncă pe care nu aș fi putut să-l obțin înainte de pandemie. A fost o combinație de timp, oportunitate și, din cauza concurenței, un salariu mai bun.
Ea a acceptat acea ofertă. Câștig de două ori mai mult decât am făcut înainte de pandemie, a spus Wrights pentru FingerLakes1.com. S-a simțit destul de schimbat în viață.
La fel ca atâția lucrători, Wrights a găsit oportunități mai bune prin competiție. Cu toate acestea, în loc ca lucrătorii să concureze între ei, angajatorii concurează pentru cei mai buni lucrători.
Angajatorii spun că urmează decizii dificile: vor crește prețurile în locurile tale preferate?
Experții susțin că cel mai mare factor de creștere a prețurilor în acest moment sunt problemele lanțului de aprovizionare. Economia este în creștere pentru că oamenii cheltuiesc bani.
Rețete de pui cu pungă roșie aldi
Este aproape imposibil să păstrezi personalul în acest moment. Nici măcar nu este frustrant - este înnebunitor, a spus un proprietar de restaurant obosit. A vorbit cu LivingMaxon, cu condiția anonimatului. Lucrătorii sunt aici de câteva săptămâni, apoi au plecat pentru că au primit o ofertă mai bună. Înțeleg – ei încearcă să facă ceea ce este mai bine pentru familiile lor și pentru finanțele individuale. Spun doar ca proprietar de afaceri, este greu.
Acest lucru a fost valabil mai ales în industria serviciilor. Cifra de afaceri a fost fulgerătoare. Dar salariile cresc mai lent pe baza temerilor angajatorilor de creșterea prețurilor. A dus la părăsirea completă a multor lucrători din industrie.
Dacă acest lucru va continua, va trebui să creștem prețurile și să creștem dramatic salariile, a continuat acel frustrat proprietar de restaurant. Poate că vom fi OK dacă se întâmplă asta, dar va fi un pariu.
Primiți cele mai recente titluri livrate în căsuța dvs. de e-mail în fiecare dimineață? Înscrieți-vă la ediția noastră de dimineață pentru a vă începe ziua.
