Angajatorii încep să impună vaccinul, iar angajații sunt supărați că le este încălcată autonomia. Mai rău, ei pot fi concediați în mod legal și nu pot colecta șomaj.
Întreprinderilor li se permite să solicite vaccinuri ca parte a protocoalelor de sănătate și siguranță.
Prin refuzul de a respecta protocoalele de sănătate și siguranță, angajații se confruntă cu desființarea și nu pot încasa indemnizația de șomaj.
Deși acesta este cazul locurilor care impun vaccinul, mulți angajatori încă nu au mandatat din teama de a pierde prea mulți angajați.
Primiți cele mai recente titluri livrate în căsuța dvs. de e-mail în fiecare dimineață? Înscrieți-vă la ediția noastră de dimineață pentru a vă începe ziua.
