În 2021, femeile reprezintă 53,8% din toți angajații Walmart din Statele Unite. Mai exact, 54% dintre lucrătorii orari, 44% dintre manageri și 34% dintre ofițeri.
Pentru angajații noi în 2021, au reprezentat doar 49,8%.
Ea a continuat explicând că femeile, și în special femeile de culoare, au fost afectate în mod disproporționat.
Morris a adăugat că acest lucru nu este exclusiv pentru Walmart, dar vor continua să lucreze pentru progresul femeilor la locul de muncă până la punctul în care erau înainte de COVID-19.
Unele măsuri pentru atingerea acestui obiectiv includ sprijinul pentru concediile familiale, o mai bună programare pe care lucrătorii o vor cunoaște din timp și politici și beneficii pentru a sprijini comportamentele incluzive.
Asociații eligibili își pot acoperi acum întreaga factura de școlarizare, precum și cărțile lor. Compania sprijină dezvoltarea carierei.
55% dintre noi-angajați în 2021 au fost oameni de culoare, dar doar 28,6% dintre aceștia erau femei.
44% din promoțiile de conducere pentru anul fiscal 2022 au fost femeilor, dar doar 13% au fost femeilor afro-americane și negre. Doar 16% dintre femeile afro-americane și negre ocupă funcții de conducere în toate Statele Unite și doar 9,3% au funcții de ofițer.
Primiți cele mai recente titluri livrate în căsuța dvs. de e-mail în fiecare dimineață? Înscrieți-vă la ediția noastră de dimineață pentru a vă începe ziua.
