Femeile reprezintă mai mult de jumătate din forța de muncă Walmart, dar pandemia le face să plece

În 2021, femeile reprezintă 53,8% din toți angajații Walmart din Statele Unite. Mai exact, 54% dintre lucrătorii orari, 44% dintre manageri și 34% dintre ofițeri.



Pentru angajații noi în 2021, au reprezentat doar 49,8%.



EVP Walmart și Chief People Officer Donna Morris au declarat că femeile ar fi putut fi afectate negativ de pandemie, alegând să părăsească forța de muncă.




Ea a continuat explicând că femeile, și în special femeile de culoare, au fost afectate în mod disproporționat.



Morris a adăugat că acest lucru nu este exclusiv pentru Walmart, dar vor continua să lucreze pentru progresul femeilor la locul de muncă până la punctul în care erau înainte de COVID-19.

Unele măsuri pentru atingerea acestui obiectiv includ sprijinul pentru concediile familiale, o mai bună programare pe care lucrătorii o vor cunoaște din timp și politici și beneficii pentru a sprijini comportamentele incluzive.

Asociații eligibili își pot acoperi acum întreaga factura de școlarizare, precum și cărțile lor. Compania sprijină dezvoltarea carierei.



55% dintre noi-angajați în 2021 au fost oameni de culoare, dar doar 28,6% dintre aceștia erau femei.

44% din promoțiile de conducere pentru anul fiscal 2022 au fost femeilor, dar doar 13% au fost femeilor afro-americane și negre. Doar 16% dintre femeile afro-americane și negre ocupă funcții de conducere în toate Statele Unite și doar 9,3% au funcții de ofițer.


Primiți cele mai recente titluri livrate în căsuța dvs. de e-mail în fiecare dimineață? Înscrieți-vă la ediția noastră de dimineață pentru a vă începe ziua.
Recomandat