Se pare că Walmart are un model de concediere, neadaptare și reducere a orelor angajaților cu dizabilități.
penn yan chronicle expres necrologurile
O femeie din Wisconsin a intentat recent un proces după ce a lucrat pentru corporație timp de 16 ani înainte de a fi concediată.
Atunci a găsit un avocat același lucru sa întâmplat și cu alți angajați cu dizabilități din Wisconsin, conform CNBC, precum și multe altele în diferite state.
O persoană a primit despăgubiri de 5 milioane de dolari.
Comisia pentru șanse egale de angajare din SUA a abordat Walmart în instanță, pretinzând că în loc să ofere acomodații rezonabile pentru dizabilitățile unui angajat, i-a concediat.
cât costă să te întâlnești cu ariana grande
Un juriu federal a fost de acord și a constatat că Walmart a încălcat legea federală.
Walmart a fost obligat să plătească 125 de milioane de dolari înainte ca un judecător să reducă suma la 300.000 de dolari, care este cea mai mare sumă permisă de lege.
Primiți cele mai recente titluri livrate în căsuța dvs. de e-mail în fiecare dimineață? Înscrieți-vă la ediția noastră de dimineață pentru a vă începe ziua.
