Superintendentul Pirozzolo clarifică cauza pentru sesiunea executivă, spune că performanța va fi considerată ca parte a reducerilor

– De Josh Durso





Districtul școlar Auburn Enlarged City a organizat marți un atelier privind bugetul care a atras critici din partea susținătorilor guvernului deschis, precum și a locuitorilor locali.

Joi, inspectorul Jeffrey A. Pirozzolo a apărat sesiunea, subliniind că avocații școlii s-au uitat la motivul intrării – și l-au autorizat.

Districtul, la fel ca mulți din nordul statului New York, anticipează, mai mult de 20% din reducerile totale pentru ajutor. Cu toate acestea, Pirozzolo a spus că districtul său ar putea fi cruțat, din cauza unei clasificări cu statul New York. Reducerea ar putea fi mai mică, mai aproape de 10%, ceea ce ar fi semnificativ diferit, a spus el într-un apel telefonic joi dimineață.



Preocuparea lui principală: prezentarea publicului scenarii bugetare care nu se bazează pe cifre sau informații exacte, creând astfel teamă în comunitate.

Vorbind cu LivingMaxa despre o chestiune separată de transparență a guvernului local, Kristin O'Neill, director adjunct al Comisiei pentru guvernare deschisă, a spus că discutarea politicilor generale de concedieri, concedieri sau alte chestiuni – chiar dacă acestea afectează persoanele – nu sunt motive pentru ușile închise. sesiuni.

Un organism public nu poate discuta politici generale sau decizii care pot avea impact asupra personalului în sesiunea executivă – trebuie să discute chestiuni legate de o anumită persoană (sau persoane) sau corporație (corporații), a explicat ea. În schimb, ei trebuie să citeze cauza specifică a personalului pentru intrarea în sesiunea executivă, care ar include discuții despre istoricul medical, financiar, de credit sau de angajare a unei anumite persoane.



Pirozzolo spune că asta s-a întâmplat pentru că au vorbit despre istoricul individual de angajare a anumitor angajați ai districtului.

El a abordat faptul că reducerile din district – care nu ar fi limitate la personalul didactic și includ diferite tipuri de posturi de sprijin, custodie și întreținere – ar lua în considerare „performanța”.

În acest moment, ne uităm la performanță, a spus el abordând acest punct. Odată ce am identificat posturile, vom ține o ședință publică, a continuat el. În acest moment, nici măcar nu știm cât va fi tăiat; și sperăm să aflăm asta mai târziu în această săptămână, dar nu știm. Și s-ar putea să nu știm pentru o perioadă, sau dacă ar putea veni mai multe reduceri de ajutor.

Pirozzolo a remarcat că luna aceasta urmează un buget, chiar dacă districtele nu au multe informații cu care să lucreze în acest proces. Ce se întâmplă dacă sunt necesare mai multe reduceri pe drum? el a intrebat. Acesta este un set de circumstanțe fără precedent. Nu știm multe acum.

Superintendentul a dat asigurări că orice sesiune, care ar putea avea loc în public, va fi gestionată în acest fel în continuare.

În ceea ce privește Comitetul pentru Guvernare Deschisă, am solicitat clarificări cu privire la această sesiune și unde se termină linia de responsabilitate.

De asemenea, nu este clar care sunt implicațiile sindicale ale reducerii unei metodologii de persoană cu persoană sau bazate pe performanță atunci când un district se confruntă cu un deficit de această dimensiune. Districtul școlar Auburn Enlarged City s-a confruntat deja cu un deficit de peste 1 milion de dolari, potrivit lui Pirozzolo.

Următoarea ședință a consiliului școlar este stabilită pentru 26 mai.


Primiți cele mai recente titluri livrate în căsuța dvs. de e-mail în fiecare dimineață? Înscrieți-vă la ediția noastră de dimineață pentru a vă începe ziua.
Recomandat