Mozaic, cu sediul în Finger Lakes, nu este imun la lipsa de personal atunci când vine vorba de profesioniști de asistență directă, iar vicepreședintele senior Tammy Slayton a spus că este greu să recrutați și să păstrați angajați.
Ea a spus că ratele de rotație pentru DSP sunt între 45-50%, iar rata de neocupare pentru Mozaic este de 25%.
Slayton a făcut parte dintr-o masă rotundă cu secretarul adjunct al Muncii din SUA, Julie Su, pentru a sprijini Legea pentru o mai bună îngrijire a locurilor de muncă, care lucrează pentru a profesionaliza DSP în conformitate cu legea și a le oferi un salariu de locuit.
Primiți cele mai recente titluri livrate în căsuța dvs. de e-mail în fiecare dimineață? Înscrieți-vă la ediția noastră de dimineață pentru a vă începe ziua.
