Dezbaterea continuă cu privire la salariile directorilor de la uniunile de credit, după ce CEO-ul local ia acasă 7,97 milioane de dolari

Se desfășoară o dezbatere în jurul câștigurilor unui CEO la o bancă din Central New York, care din punct de vedere tehnic are statutul de nonprofit.





Este o uniune de credit, sau mai precis – AmeriCU Credit Union – și CEO-ul băncii, Mark Pfisterer, care a strâns aproape 8 milioane de dolari în 2017 în calitate de CEO al băncii.

Bătrânul de 68 de ani urmează să se pensioneze anul viitor, după 41 de ani la uniunea de credit cu sediul la Roma, potrivit Syracuse.com. Câștigurile sale în 2017 au fost semnificativ mai mari decât în ​​alți ani din cauza beneficiilor de pensionare amânate.

în aceeași zi curăță test de droguri

Congresul limitează aceste tipuri de zile de plată la organizațiile nonprofit, dar asta nu înseamnă că oricum nu există o dezbatere.



Înainte de 2017, salariul lui Pfisterer era de aproximativ 790.000 de dolari pe an. Inclusiv salariile obișnuite și amânate, Pfisterer a câștigat aproximativ 14 milioane de dolari în ultimii șapte ani, sau o medie de 2 milioane de dolari pe an.

Priviți pachetul total de peste 41 de ani și am avut o valoare grozavă pentru mulți ani”, a spus John Stevenson, care președește consiliul de administrație al uniunii de credit, care a vorbit cu Syracuse.com. De aici a venit suma în dolari de-a lungul anilor în ceea ce privește salariul. Valoarea pe care a adus-o companiei a fost de așa natură încât a justificat o zi de plată mare.

nu pot deschide youtube în google chrome

Oponenții constrângerii salariilor la băncile nonprofit revin în lumea competitivă a forței de muncă. Pentru a reține sau a angaja cei mai buni candidați disponibili pentru poziții la nivel general, băncile precum AmeriCU trebuie să concureze cu sectorul „pentru profit”.



kratom-ul vă oferă energie

Cu toate acestea, oponenții spun că scutirile de impozite nu pot plăti pentru salariile mari ale directorilor. Aceasta este intenția din spatele noilor reguli ale Congresului pentru bănci precum AmeriCU și organizațiile nonprofit în general.

Acum organizațiile nonprofit care își plătesc angajații mai mult de 1 milion de dolari anual vor trebui să plătească o penalizare de 21%.


Recomandat