„MĂSURĂ DE ECONOMISIRE A COSTURILOR”: Ontario Co. încurajează angajații să ia concedieri temporare pentru a reduce decalajul de venituri estimat

– De Josh Durso





Județul Ontario începe procesul de administrare a disponibilizărilor voluntare din cauza consecințelor financiare ale pandemiei de COVID-19.

scor de trecere pentru comptia a+

Un e-mail obținut de LivingMax prezintă modalitățile prin care județul reduce costurile. Începe cu disponibilizări voluntare și vor începe să abordeze pierderile de venituri de aproximativ 24,3 milioane de dolari din cauza pandemiei.

E-mailul adresat angajaților solicită tuturor celor interesați de „disponirea temporară voluntară” să trimită o cerere pentru examinare. Dacă este aprobat, statutul de serviciu public al angajatului nu ar fi afectat în perioada de concediere temporară. Cu toate acestea, angajamentele de concediu vor fi înghețate pentru a fi utilizate la întoarcere.



E-mailul este de la administratorul județean Brian Young, care a spus în el că eforturile de atenuare sunt în curs. Pierderea de venituri estimată a județului în 2020 în acest moment este de aproximativ 24,3 milioane USD și lucrăm la eforturi de atenuare care includ înghețarea angajărilor, desființarea posturilor vacante, reducerea cheltuielilor operaționale și ajustarea Planului de îmbunătățire a capitalului, se arată în e-mail. Am lucrat cu sârguință cu personalul pentru a dezvolta măsuri de economisire a costurilor pentru a ajuta județul să facă față acestei crize economice.

Young susține că aceste tipuri de disponibilizări au loc în tot statul și că participarea la program nu va duce la vizarea niciunui angajați sau poziții în cazul disponibilizărilor permanente.

E-mailul susține că CSEA sprijină planul de concedieri temporare, care se defectează astfel:



– Concedierea voluntară va începe pe 18 mai și va continua până pe 31 iulie. Ar exista perioade de revizuire de 30 de zile.

– Toți angajații care participă vor fi rechemați la muncă înainte de 1 august 2020.

– Disponibilizările nu sunt permanente, iar vechimea nu este luată în considerare în ceea ce privește posibila includere sau aprobare în proces.

– Acest program va fi oferit tuturor angajaților CSEA, dar toate cererile vor fi analizate cu șeful de departament înainte ca Administratorul Județean să ia vreo decizie.

– Angajații vor continua să fie acoperiți prin asigurarea lor de sănătate județeană pe toată perioada.

Până vineri după-amiază, mai multe informații au fost trimise angajaților care evidențiază defalcarea potențialelor beneficii primite prin șomaj la Legea CARES federală.

Al doilea e-mail obținut de LivingMax a fost scris de Michele Smith, directorul serviciilor umane pentru județul Ontario.

.jpg

Comitatul Ontario începe „dispoziții temporare voluntare” în timp ce pierderea veniturilor se așteaptă de .3 milioane Grafic din e-mailul obținut de FingerLakes1.com.

Județul și CSEA au încheiat un acord, care se află în așteptarea aprobării Consiliului de Supraveghere din 7 mai 2020, pentru a permite angajaților care fac obiectul contractului colectiv CSEA (aceasta include membrii de sindicat și angajații non-sindicali) să solicite o cerere voluntară. , concediere temporară din 18 mai până, potențial, 31 iulie 2020, cu perioade de revizuire de 30 de zile, a spus Smith în e-mail. Aceasta este o măsură de economisire a costurilor pe care multe județe din stat o pun în aplicare pentru a reduce costurile. Județul va economisi bani cheltuind mai puțin pentru prestațiile de asigurări de șomaj și mulți angajați pot câștiga mai mult din șomaj decât câștigă din salarii din cauza banilor federali de stimulare care sunt furnizați beneficiarilor de șomaj.

E-mailul include un grafic, care prezintă modul în care un angajat care câștigă 55.000 USD pe an sau 2.115 USD pe perioadă de plată ar primi 2.208 USD din șomaj în timpul concedierii temporare. Cei care câștigă cel mai puțin la județ – cu salarii de 25.000 de dolari pe an sau 962 de dolari pe perioadă de plată – ar câștiga cu peste 40% mai mult din șomaj – încasând 1.680 de dolari pe perioadă.

E-mailul indică faptul că cererile vor începe să fie acceptate imediat după aprobarea consiliului de administrație pe 7 mai. Vă rugăm să împărtășiți aceste informații cu colegii de muncă despre care știți că sunt acasă și nu lucrează, deoarece ar putea fi interesați și de acest program, a concluzionat Smith.


Primiți cele mai recente titluri livrate în căsuța dvs. de e-mail în fiecare dimineață? Înscrieți-vă la ediția noastră de dimineață pentru a vă începe ziua.
Recomandat